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Redacción Madrid | Un total de 50 millones de euros es el presupuesto gastado por el gobierno de la Comunidad de Madrid para construir y poner en marcha el nuevo hospital de Valdebebas. Trabajadoras y trabajadores de la sanidad, sindicatos, organizaciones vecinales y políticas vienen denunciando este inútil gasto mientras el Partido Popular mantiene cerradas plantas, camas y en la precariedad a miles de profesionales sanitarios.

En un reciente comunicado el sindicato
“Movimiento Asambleario de Trabajadores/as de la Sanidad”,
conocido como MATS, rechaza la decisión del gobierno de la Comunidad
de Madrid de “trasladar personal de los centros sanitarios al nuevo
hospital de Valdebebas”. Desde el sindicato señalan que esta
decisión es un paso más en la política privatizadora que en los
últimos 20 años el PP viene imponiendo a la sanidad pública
madrileña.

Desde el MATS consideran que este
inmenso gasto debería haberse destinado a necesidades urgentes que
requieren de fuertes inversiones públicas en plena segunda ola por
la pandemia de Covid-19. Concretamente se refieren a la necesidad de
reforzar la atención primaria, el sistema de salud pública y
comunitaria, invertir en los centros hospitalarios y sociosanitarios,
así como blindar los derechos de las trabajadoras y trabajadores y
de las pacientes.

Ante la dura situación que afronta la
Comunidad de Madrid, donde el impacto de la pandemia sanitaria
refleja el proceso de privatización que se viene sufriendo desde
hace años, desde el MATS exigen el aumento de las plantillas
sanitarias, convirtiendo los contratos eventuales en interinos.
Mejorar los ratos profesional-paciente, lo cual sin duda beneficiará
y mejorará la calidad asistencial. La puesta en marcha de bolsas de
trabajadoras y trabajadores centralizadas, transparentes y abiertas.
La resolución inmediata de las OPEs pendientes. Así como cubrir las
bajas laborales desde el primer día. Y en último lugar una medida
que se viene reclamando desde hace tiempo en el sector sanitario y
otros: poner en marcha la jornada de 35 horas semanales, lo cual
además de “fomentar el empleo, permitiría una mejora en el
descanso de las y los profesionales y mayor motivación, lo cual
redundaría en la calidad de atención y cuidados de nuestras
pacientes”, como señalan en el comunicado.





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